一年有多少天法定节假日和双休日
法定节假日11天,双休日105天。法定节假日包括元旦,放假1天;春节,放假3天;清明节,放假1天;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天。
一年共有11天法定节假日，包括元旦（1月1日）、春节（农历正月初一）、清明节（公历4月4日或5日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历五月初五）、中秋节（农历八月十五）和国庆节（10月1日）。《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
一年中有11个法定节假日，它们分别是：1. 元旦节：1月1日，这是西方的传统节日，也是中国的法定节日之一。在这一天，人们通常会通过放烟花、聚会庆祝的方式来迎接新的一年，家人和朋友之间会互赠礼物，表达彼此的祝福。2. 春节：农历新年，也是中国最重要和最盛大的传统节日。
全国性节假日: (一)元旦, (二)春节, (三)清明节, (四)劳动节, (五)端午节, (六)中秋节, (七)国庆节。
我国规定的11个法定节假日是：新年、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、妇女节、青年节、儿童节、建军节。国家规定在法定节假日内为相应人员提供假期，使大家一同感受到过节的气氛。第一，11个法定节假日的日期划分。我国法定节假日分为农历日期以及固定日期。
一年11个法定节假日有哪些
我国共有11个法定节假日，分为全体公民法定节假日和部分公民法定节假日。以下是具体列表：全体公民法定节假日：1. 元旦：放假1天，日期为1月1日。2. 新年：放假3天，包括阴历除夕、正月初一和初二。3. 清明节：放假1天，为清明当日。4. 劳动节：放假1天，日期为5月1日。
元旦：每年1月1日放假1天。2. 春节：农历正月初一日至初三放假3天。3. 清明节：农历清明当日放假1天。4. 劳动节：放假1天。5. 端午节：放假1天。6. 中秋节：放假1天。7. 国庆节：10月1日至3日放假3天。8. 妇女节：放假半天。9. 青年节：放假半天。10. 儿童节：放假半天。
十一个加班也就是国家法定节假日。即元旦节(1天),春节(3天),清明节(1天),劳动节(1天),端午节(1天),中秋节(1天),国庆节(3天)。
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一年法定假日一共有多少天
一年法定假日一共有多少天劳动纠纷律师解一年法定假日一共有十一天。
中国一年的法定节假日一年共11天。元旦,放假1天(每年1月1日)元旦。
【法律分析】：国家规定的11个法定节假日：(一)元旦，放假1天(1月1日)，(二)新年，放假3天(阴历除夕、正月初初二)，(三)清明节，放假1天(清明当日)，(四)劳动节，放假1天(5月1日)，(五)端午节，放假1天(阴历端午当日)，(六)中秋节，放假1天(阴历中秋当日)，(七)国庆节。
法律分析：我国的法定节假日共有11个，包括元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，这些是所有公民共同放假的普通节假日。
一年有365天或者366天,不可能只有11天。一年分为十二个月,一月,三月,五月,七月,八月,十月,十二月,这些月份是每月31天,二月平年28天,闰年29天。
我国11个法定节假日是哪11个?
新年，放假1天（1月1日）。春节，放假3天（农历正月初初初三）。清明节，放假1天（农历清明当日）。劳动节，放假1天（5月1日）。端午节，放假1天（农历端午当日）。中秋节，放假1天（农历中秋当日）。国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。妇女节，妇女放假半天（3月8日）。
法律分析：根据我国有关法定节假日的相关法律法规的规定，国家法定节假日有以下11个：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，为普通法定节假日，全国人民一同放假；以下五个为特殊节假日，特殊人群才有放假资格：妇女节——妇女可以放假半天。
11天法定节假日，具体如下：（1）元旦一天；（2）春节三天；（3）清明节一天；（4）劳动节一天；（5）端午节一天；（6）中秋节一天；（7）国庆节三天，总共十一天。
根据现行相关法律规定,国家法定节假日总天数为11天,休息日为104天,总共115天 根据现行相关法律规定,国家法定节假日总天数为11天,休息日为104天。
中国有几个法定节假日
法律分析：根据我国有关法定节假日的相关法律法规的规定，国家法定节假日有以下11个：1、元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，为普通法定节假日，全国人民一同放假；2、以下五个为特殊节假日，特殊人群才有放假资格：妇女节——妇女可以放假半天，青年节——14周岁以上的青年可以放假半天，儿童节——13周岁以下的少年儿童可以放假1天，中国人民解放军建军纪念日——现役军人可以放假半天。
法律依据：《国务院办公厅关于严格执行国家法定节假日有关规定的通知》
第一条 《全国年节及纪念日放假办法》这一办法是在广泛征求社会各方面意见和充分研究论证的基础上制定的，将部分传统节日增列为法定节假日，丰富了我国法定节假日的文化内涵，增加了广大人民群众的休假福利。新办法实施一年多来，总体运行情况良好，对于弘扬中华民族优秀传统文化、合理安排生产生活、满足人民群众休假休闲需求发挥了积极作用，受到广大人民群众肯定，各地区、各部门要严格执行。
第二条 《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》该通知已对2009年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期作出了具体安排，各地要认真执行，不得擅自调休、自行安排。落实《职工带薪年休假条例》，单位可根据生产、工作的具体情况和职工本人意愿，灵活安排。
法定节假日有春节、国庆节、清明节、端午节、中秋节、劳动节。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。1999年法定年节假日增至10天。2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日，将我国传统节日设定为法定节假日。设定法定节假日有利于弘扬和传承我国优秀传统文化，提升中国文化在国际上的影响，提高全世界华人的文化凝聚力。我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据2013年《国务院关于修改的决定》。调整法定节假日的意义法定节假日调整后充分体现了科学性、统筹性的特点。对旅游和社会经济的真实拉动效应，以及新的节假日方案对于旅游及社会经济的综合影响等，进行了深入的数理分析，形成科学决策的数理依据。此外，方案最大的特色是统筹性，它统筹兼顾了旧的节假日制度的优点及新的社会需要；统筹兼顾了不同社会力量的意见和需要。更重要的是，它还统筹兼顾的经济社会发展和传统文化习俗之间的关系，将清明、端午、中秋等传统节日定为法定假日，这一点对于弘扬传统文化、促进中华文化的伟大复兴，将会产生深远的意义。
