目前驻村工作队大轮换，请问换人难吗?为什么?
最近各个省份已经开始或者即将开始驻村工作队员轮换工作,身边的朋友和网上的友友们一致反映驻村派人难,换人难。
每个贫困村选派1个驻村工作组和1名第一书记。“第一书记至少连续任职两年以上，脱贫任务重的村要连续任职三年，工作组成员可以一年一轮换。”办法指出，每个贫困村选派1个驻村工作组和1名第一书记。每个工作组由3人组成，1名组长，2名成员。
选派范围 ①对脱贫村、易地扶贫搬迁安置村(社区),继续选派第一书记和工作队,将乡村振兴重点帮扶县的脱贫村作为重点,加大选派力度。
驻村工作队三考一评指的内容如下：群众考：以村为单位，要求驻村工作组和第一书记、驻村干部以条款形式梳理工作实绩，在所驻村通过党务、村务公开栏、驻村公示牌以及通过在线上微信群、QQ群等公示5天以上，并召开驻村帮扶工作实绩述职评议会。
农村驻村工作组是什么部门
多种单位下到农村都是工作组。他是县，市，省级各单位抽人组成的。
意思是安排驻村工作组到农村里帮助工作的地址。驻村工作组是机关组织，是帮助农村解决实际困难的工作组，机关里任何一个单位都可以有驻村工作组，如组织部、水利局、农委等。
各帮扶单位部门多次下村走家入户,实地查看,并根据各村实际情况指导各村制定出切实可行的整村脱贫规划,各驻村工作组通过详细调查,根据贫困户的不同致贫原因制定与之相符的脱贫规划。
职责一:宣传党和国家关于农村工作特别是脱贫攻坚工作的重大方针政策,落实各项强农、惠农、富农和脱贫措施。
关于驻村工作组，即机关帮助农村的工作组，机关里任何一个单位都可以有驻村工作组。如组织部、水利局、农委等。要求很多，实际上，主要是争取资金。关于组成人员，有一个人来带队是肯定的，即本单位的某一副职，如组织部副部长，水利局副局长，正职一般不挂职。
协助村支部做好脱贫攻坚、基层党建、美丽乡村及环境卫生整治等各项工作。 第一书记(驻村工作队队长):配合村“两委”做好脱贫攻坚、基层党建工作。
2021年河南省驻村工作队职责和任务?
驻村扶贫工作队工作队员主要履行五项职责: 1.广泛宣传扶贫政策,当好扶贫政策宣传员。 2.密切联系服务群众,当好脱贫攻坚组织员。
组织形式不同：单位驻村工作队是由企事业单位自主组织和派驻到贫困地区的工作队伍，通常由3至5名工作人员组成，属于自愿参与的形式，而包联帮扶工作组则是由组织和安排的扶贫工作组织，由部门指定工作人员组成，属于强制性参与的形式。
好。根据查询乡村动力网显示，唐山驻村工作组人员年工资在6万到8万元，有五险一金。唐山驻村工作组人员有伙食费补助、工作经费、通信补贴等。
驻村帮扶四个一管理制度如下: 1,一项严格的考勤制度。
首先要摸底。村里人口、经济收入、贫困户情况、村民住房，田地面积、种植养殖情况，道路、村委会集体收入等情况。注重培育“造血”机制，充分利用当地条件，因地制宜推进符合各村资源特点、符合产业导向的帮扶项目，在当地培养和集聚一批懂经营、会管理的带头人，保障薄弱地区的长远发展。
驻村是县级以上单位派出的人员到所分包的接受援助村帮助工作,工作人员负责的的叫驻村队长或驻村书记,也可带队员若干,要执行相关驻村工作纪律。
驻村工作队的五项责任是什么?
驻村工作队应坚持吃在村、干在村,实行目标责任制,不脱贫不撤离,不巩固脱贫成果不撒手。主要职责任务是帮助贫困村做好以下工作: 制定脱贫规划。
驻村工作总结 篇1 自驻村以来,我驻村工作组按照“访民情、惠民生、聚民心”活动要求,严格工作纪律,深入xx村开展工作,现将工作开展情况汇报如下: 驻村伊始,驻村工作组就立即着手展开调查研究,掌握村情,了解民意,为今后驻村帮扶工作的开展理清工作思路。
驻村工作队属于公务员,由县级以上或者其派出机构组织管理。
通过有效、合规的程序，把谁是贫困居民识别出来。总的原则是"县为单位、规模控制、分级负责、精准识别、动态管理";开展到村到户的贫困状况调查和建档立卡工作，包括群众评议、入户调查、公示公告、抽查检验、信息录入等内容。精准扶贫驻村工作组管理制度 篇1 上下班制度。
为着力解决驻村帮扶中选人不优、管理不严、作风不实、保障不力等问题,更好发挥驻村工作队脱贫攻坚生力军作用。
单位一般派什么人去驻村
法律分析：本单位的某一副职，如组织部副部长，水利局副局长，正职一般不挂职。至于其他的具体人员，单位里任何人都有可能，但一般是老中青搭配。
法律依据：《国务院扶贫办关于积极应对新冠肺炎疫情影响切实做好驻村帮扶工作的通知》
一、 组织驻村干部尽快返岗。派驻地在湖北省以外的驻村干部，原则上在2月底前后返岗，迅速开展工作。按分区分级防控要求不能返岗的，要按照分级负责的原则履行请假手续。确需调整换人的，抓紧及时调整。
二、 保持驻村队伍总体稳定。今年是脱贫攻坚收官之年，要保持驻村干部队伍稳定，年内到期、尚未轮换的驻村工作队原则上延期到年底。已经脱贫退出的村，坚决落实“摘帽不摘帮扶”工作要求，切实做到驻村队伍不撤、驻村队员不减。根据需要对挂牌督战的深度贫困村充实加强驻村帮扶力量。坚决纠正挂名驻村、两头跑、松劲懈怠、出工不出力等问题。
单位一般派什么人去驻村?
您好，单位一般派本单位的某一副职带队去驻村。鼓励45岁以下、基层工作经历不满两年，或经历单一的县（处）乡（科）级优秀干部和后备干部，到班子最弱、扶贫任务最重的贫困村挂职。法律依据《国务院扶贫办关于积极应对新冠肺炎疫情影响切实做好驻村帮扶工作的通知》一派驻地在湖北省以外的驻村干部，原则上在2月底前后返岗，迅速开展工作。按分区分级防控要求不能返岗的，要按照分级负责的原则履行请假手续。确需调整换人的，抓紧及时调整。单位一般派本单位的某一副职带队去驻村。鼓励45岁以下、基层工作经历不满两年，或经历单一的县（处）乡（科）级优秀干部和后备干部，到班子最弱、扶贫任务最重的贫困村挂职。法律依据《国务院扶贫办关于积极应对新冠肺炎疫情影响切实做好驻村帮扶工作的通知》一派驻地在湖北省以外的驻村干部，原则上在2月底前后返岗，迅速开展工作。按分区分级防控要求不能返岗的，要按照分级负责的原则履行请假手续。确需调整换人的，抓紧及时调整。
